S형 - 안정형(Steadiness)
과업을 수행하기 위해서 다른 사람들과 협력한다.

일반적인 특징
· 예측가능하고 일관성있게 일을 수행한다.
· 참을성이 있다.
· 전문적인 기술을 개발한다.
· 다른 사람을 돕고 지원한다.
· 충성심을 보인다.
· 남의 말을 귀담아 잘 듣는다.
· 흥분한 사람을 진정시킨다.
· 안정되고,조화로운 업무 환경을 만든다.

선호하는 환경
· 변화에 대한 이유가 없는 한 현상을 유지하는 환경.
· 예측가능한 일상업무가 제공되는 환경.
· 업무성취에 대한 진실한 평가가 있는 환경.
· 그룹인원으로서 인정받는 환경.
· 일때문에 가정생활이 침해받지 않는 환경.
· 표준화된 절차가 제공되는 환경.
· 갈등이 적은 환경.

갈등 상황시 행동
· 상호 공격을 피함.
· 모두가 수긍할 수 있는 해결책을 찾으려 함.
· 문제를 해결하지 않고 전체의 조화를 위해 양보함.

완벽주의형 (Perfectionist)

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정서 :	일을 올바르게 처리하는 능력이 있다 ; 자제력이 있다 ; 신중하다
목표 :	안정되고 예측 가능한 결과 성취
타인을판단하는기준 :	엄격한 기준
타인에게영향을 주는점 :	세부적인 사항에 대한 관심을 기울이는 태도 ; 일을 정확히 처리하려는 노력
조직에의공헌 :	양심적이다 ; 계속적인 명가를 통해 기준을 유지한다 ; 품질관리
지나친점 :	실패를 피하기 위해 규정된 절차를 지나치게 엄격히 고수한다 ; 과거에 알았던 사람이나 사용했던 제품이나 업무처리 과정에 너무 의존한다 .
압력아래서 :	빈틈이 없고 외교적 수완을 발휘한다 .
두려움 :	다른 사람과의 적대적인 관계
효과증진책 :	역할에 융통성을 갖는다 ; 자신의 독립성을 유지하며 다른 사람과 상호의존적 관계를 갖는다 ; 자신의 권리를 인정받기 위해 가치있는 사람이라고 믿는다

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완벽주의형은 대체적으로 체계적이고 정확하게 생각하며 일한다 . 따라서 개인적으로나 업무에서나 정해진 순서를 따르는 경향이 있다 . 고지식하며, 세밀함과 정확성을 요하는 일을 끝까지 처리한다. 구체적인 사항들, 즉 예상되는 결과가 무엇이며 시간이 얼마나 소요되는지, 그리고 작업을 어떻게 평가할 것인지 알고자 한다. 중요한 결정을 내릴 수 있지만 결정을 내리는데 너무 많은 시간이 소요되기 때문에 비난을 받기도 한다. 특히 결정을 하는 과정에서 세세한 것에 너무 얽매인다. 상사의 의견을 듣고 싶어 하지만 자신이 구체적인 사실을 가지고 해석하고 결론을 이끌어 낼 수 있을 때 위험을 감수하는 용기도 있다. 안전을 보장받고 싶어하며 개인적으로 주목받기를 원한다. 어릴 때부터 자신의 가치보다는 일을 얼마나 잘하는가로 칭찬받아 왔다. 따라서 사람틀이 칭찬을 하면 "이 사람이 나에게 무엇을 원하는가"라는 식으로 생각하는 경향이 있다. 자신의 가치를 진지하게 받아들인다면 자신감을 증가시킬 수 있다.